Ne Zaman Emekli Olabilirim

NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM
SSK (Ücretli Çalışanlar) 4-A
Bağkur( Esnaf ,Sirket Ortağı) 4-B Emekli Sandığı (Memur) 4-C

SSK Ne Zaman Emekli Olabilirim

SSK 3600 Gün Ne Zaman Emekli Olurum

Tarım SSK Ne Zaman Emekli Olurum

SSK Özürlü Emeklilik Hesaplama

Bağkur Ne Zaman Emekli Olabilirim

Bağkur Yaştan Ne Zaman Emekli Olurum

Tarım Bağkur Ne Zaman Emekli Olurum

Memur Ne Zaman Emekli Olurum

Polis Ne Zaman Emekli Olurum

SSK’dan emekli olacak ERKEKLER için NORMAL emeklilik şartları 3

01.05.2008 gününden sonra işe girenlerin NORMAL emeklilik şartları;. 3

ERKEKLERİN SSK’DAN YAŞLILIK ŞARTLARIYLA EMEKLİLİĞİ. 4

Erkeklerin SSK’dan 3600 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları (08.09.1999 öncesi işe girenler) 4

Erkeklerin SSK’dan 4500 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları (08.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe girenler). 5

Erkeklerin SSK’dan 5400 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları (01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olanlar) 5

SSK’dan emekli olacak KADINLAR için emeklilik şartları 5

SSK’dan emekli olacak KADINLAR için NORMAL emeklilik şartları:. 5

KADINLARIN SSK’DAN YAŞLILIK ŞARTLARIYLA EMEKLİLİĞİ. 7

Kadınların SSK’dan 3600 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları (08.09.1999 öncesi işe girenler) 7

Kadınların SSK’dan 4500 gün ile YAŞLILIKTAN emeklilik şartları (09.09.1999 ile 30.04.2008 arasından işe girenler). 8

Kadınların SSK’dan 5400 gün ile YAŞLILIKTAN emeklilik şartları (01.05.2008 günü ve sonrasında işe girenler). 8

BAĞ-KUR’lu ERKEK İçin NORMAL ve YAŞLILIKTAN Emeklilik Şartları 8

08.09.1999 gününden önce işe girmiş (sigortalı olmuş) olan Bağ-Kur’luların durumu 8

Normal Emeklilik Şartları;. 8

Erkeklerin Bağ-Kur’dan Yaşlılıktan 5400 gün ile emeklilik şartları 9

08.09.1999 ile 30.04.2008 günü arasında işe girmiş (sigortalı olmuş) olan Bağ-Kur’lu erkekler; 9

Erkeklerin Bağ-Kur’da 5400 gün ile emeklilik şartları 10

01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olanların emeklilik şartları;. 10

Erkeklerin Bağ-Kur’dan 5400 gün ile emeklilik şartları 10

Bağ-Kur’dan emekli olacak KADINLAR için NORMAL ve YAŞLILIKTAN emeklilik şartları 11

08.09.1999 gününden önce işe girmiş (sigortalı olmuş) olanların durumu.. 11

Bayanların Bağ-Kur’dan 5400 gün ile YAŞLILIKTAN emeklilik şartları 12

08.09.1999 ile 30.04.2008 günü arasında işe girmiş (sigortalı olmuş) olan Bağ-Kur’lu bayanlar; 12

Bayanların Bağ-Kur’da 5400 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları 13

01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olanların emeklilik şartları;. 13

Bayanların SGK’dan 5400 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları 13

Erkek Memurlar (Kamu Görevlileri)  İçin Emeklilik Şartları 14

08.09.1999 gününden önce işe girmiş memurların durumu.. 14

Erkek memurların yaşlılıktan emekliliği 15

08.09.1999 ile 30.04.2008 günü arasında işe girmiş erkek memurların emekliliği 15

01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları; 16

Erkeklerin SGK’dan 5400 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları 16

Kadın memurlar için emeklilik şartları:. 17

Bayan memurların yaşlılıktan emekliliği 18

Bayanların yaşlılıktan 5400 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları 18

01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olanların emeklilik şartları;. 18

Bayanların SGK’dan 5400 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları 19


SSK’dan emekli olacak ERKEKLER için NORMAL emeklilik şartları

ERKEKLERİN

1. Şart

2. Şart

3. Şart

İşe Başlama Tarihi

Tamamlaması gereken sigortalılık süresi

Tamamlaması gereken yaş

Tamamlaması gereken prim ödeme süresi

08.09.1976 ve daha öncesi

25

Yok

5000

09.09.1976-23.05.1979 arasında ise

25

44

5000

24.05.1979-23.11.1980 arasında ise

25

45

5000

24.11.1980-23.05.1982 arasında ise

25

46

5075

24.05.1982-23.11.1983 arasında ise

25

47

5150

24.11.1983-23.05.1985 arasında ise

25

48

5225

24.05.1985-23.11.1986 arasında ise

25

49

5300

24.11.1986-23.05.1988 arasında ise

25

50

5375

24.05.1988-23.11.1989 arasında ise

25

51

5450

24.11.1989-23.05.1991 arasında ise

25

52

5525

24.05.1991-23.11.1992 arasında ise

25

53

5600

24.11.1992-23.05.1994 arasında ise

25

54

5675

24.05.1994-23.11.1995 arasında ise

25

55

5750

24.11.1995-23.05.1997 arasında ise

25

56

5825

24.05.1997-23.11.1998 arasında ise

25

57

5900

24.11.1998-08.09.1999 arasında ise

25

58

5975

09.09.1999-30.04.2008 arasında ise

www.emeklilikhesaplamalari.com

 

-

60

7000

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak erkeklerden 4/A bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için, 7200 gün sayısının doldurulduğu tarihe göre de aşağıdaki yaş şartları belirlenir.

Buna göre;

 


 

01.05.2008 gününden sonra işe girenlerin NORMAL emeklilik şartları;

 

 

 


1-7200 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan erkekler 60,

2- 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkek için 61,

3- 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkek için 62,

4- 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkek için 63,

5- 1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkek için 64,

6- 1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkek için 65,

7- 1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihinden sonra 7200 günü tamamlayan erkek için 65,

Yaşında emekli olacaklar.

www.emeklilikhesaplamalari.com

 

 


 


ERKEKLERİN SSK’DAN YAŞLILIK ŞARTLARIYLA EMEKLİLİĞİ

 

Bazı çalışanların prim ödeme gün sayıları 5000’lere ulaşamaz işte onlar için de daha az prim ödeme gün sayısı ile ilerlemiş yaşlarında emekli edilmeleri de mümkündür.


Erkeklerin SSK’dan 3600 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları (08.09.1999 öncesi işe girenler)

 

08.09.1976 (dahil) dan önce işe başlamış olan erkekler 3600 gün sayısını tamamlamak şartıyla eskinden olduğu gibi 55 yaşında emekli olacaklardır.

Bunlardan (yani 08.09.1976 günü ve öncesinde işe girişi olanlar) hala prim ödemeye veya çalışmaya devam eden var ise 3600 günü ve 55 yaşını tamamladıkları gün emeklilik talebinde bulunabilirler.

--23.5.2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış, 55 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunanlara (yani 3 şartı da yerine getirmiş olanlar) istekleri halinde emekli olabilirler.

Yukarıdaki şartları yerinde getiremeyenler ise;

Aşağıdaki ÜÇ şarttan hepsini tamamladıkları tarihe göre 55 yaşından geç emekli olacaklardır ve emekli olacakları yaşlar aşağıdaki gibidir.

I-En az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olma,

II-En az 3600 gün prim ödemiş olmak,

III-55 yaşını tamamlamış olmak,

Şartlarını;

 




1-24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında yerine getirenler,

56 yaşında

2-24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında yerine getirenler,

57 yaşında

3-24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasında yerine getirenler,

58 yaşında

4-24.05.2011-23.05.2014 tarihleri arasında yerine getirenler,

59 yaşında,

5-24.05.2014 tarihinden sonra yerine getirenler,

60 yaşında,

Emeklilik talebinde bulunabilirler.

 

 


Erkeklerin SSK’dan 4500 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları (08.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe girenler)

08.09.1999 günü ile 30.04.2008 günü arasında ilk defa işe giren erkeklerin kısmi emeklilik şartlarıyla yani 4500 gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamış, 25 yıldan beri sigortalı olması ve en az 4500 gün sayısı ile yaşlılıktan kısmi emekli olacaklardır. Görüldüğü üzere, 08.09.1999 gününden sonra işe girenler için normal emeklilik şartlarında sigortalılık süresi diye bir şart kalmamış iken kısmi emeklilik için 25 yıllık bir sigortalılık süresi şartı da getirilmiştir.

Tekrar edersek, erkeklerin 60 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4 500 gün prim ödemek şartlarıyla kısmi emekli olabileceklerdir.

 



Erkeklerin SSK’dan 5400 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları (01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olanlar)

 

 

 

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak erkeklerden 4/A bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartının prim gün sayısı şartı 5400 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının tesbiti de 5400 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zaman göre belli edilir.

Buna göre;

5400 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan erkekler 63 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş,

1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan erkek için 64,

2) 1/1/2038 gününden sonra 5400 günü tamamlayan erkek için 65,

olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 5400  prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

 


SSK’dan emekli olacak KADINLAR için emeklilik şartları

 

 

Bugün sizlere eski adıyla SSK yeni adıyla 4/A sigortalısı olan kadınlarımızın hem normal hem de yaşlılıktan emeklilik şartlarını ve kademelendirmeye göre emeklilik yaşlarını vereceğiz.

 


SSK’dan emekli olacak KADINLAR için NORMAL emeklilik şartları:

 

 

Eski adıyla SSK yeni adıyla 4/A’lı olarak emekli olacak olanlar aşağıdaki açıklanan durumlara göre belli edilen emeklilik şartları ile emekli edileceklerdir.

 


KADINLARIN

1. Şart

2. Şart

3. Şart

İşe Başlama Tarihi

Tamamlaması gereken sigortalılık süresi

Tamamlaması gereken yaş

Tamamlaması gereken prim ödeme süresi

01.04.1981 öncesi ise

20

YOK

5000

01.04.1981-08.09.1981 arasında ise

20

38

5000

09.09.1981-23.05.1984  arasında ise

20

40

5000

24.05.1984-23.05.1985  arasında ise

20

41

5000

24.05.1985-23.05.1986 arasında ise

20

42

5075

24.05.1986-23.05.1987 arasında ise

20

43

5150

24.05.1987-23.05.1988 arasında ise

20

44

5225

24.05.1988-23.05.1989 arasında ise

20

45

5300

24.05.1989-23.05.1990 arasında ise

20

46

5375

24.05.1990-23.05.1991 arasında ise

20

47

5450

24.05.1991-23.05.1992 arasında ise

20

48

5525

24.05.1992-23.05.1993 arasında ise

20

49

5600

24.05.1993-23.05.1994 arasında ise

20

50

5675

24.05.1994-23.05.1995 arasında ise

20

51

5750

24.05.1995-23.05.1996 arasında ise

20

52

5825

24.05.1996-23.05.1997 arasında ise

20

53

5900

24.05.1997-23.05.1998 arasında ise

20

54

5975

24.05.1998-23.05.1999 arasında ise

20

55

5975

24.05.1999-08.09.1999 arasında ise

20

56

5975

09.09.1999-30.04.2008 arasında ise

-

58

7000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tablo Altı Notlar:


1-İşe başlama tarihinden maksat, SSK, Bağ-Kur, T.C. Emekli Sandığı veya özel banka/borsa sandıklarının iştirakçisi olarak ilk kez sosyal güvenlik sistemine dahil olunduğu tarihtir. Çıraklık ve staj süresi sigortalılık başlangıcı değildir.

2-Yukarıdaki üç şartın tamamının gerçekleşmesinden sonra talep ile emekli olunabilir.

3-Hangi Kurumdan emekli olunacağının tesbiti; son yedi yıllık prim/kesenek ödeme süresi (boş geçen süreler sayılmaz) içinde en çok hangi Kuruma prim/kesenek ödenmiş o Kurumdan ve o Kurum mevzuatına göre belli edilir.


****01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren kadınların NORMAL emeklilik şartları;


İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak bayanların 4/A bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı 7000 gün değil 7200 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının tesbiti de 7200 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zaman göre belli edilir.


Buna göre;

1) 7200 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan bayanlar 58,

2) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayanlar için 59,

3) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayanlar için 60,

4) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayanlar için 61,

5) 1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayanlar için 62,

5) 1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayanlar için 63,

6) 1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihinden sonra 7200 günü tamamlayanlar için 64,

7) 1/1/2048 tarihinden sonra 7200 günü tamamlayan kadınlar için ise 65,

yaşında emekli olurlar.


KADINLARIN SSK’DAN YAŞLILIK ŞARTLARIYLA EMEKLİLİĞİ

 

Bazı çalışanların prim ödeme gün sayıları 5000’lere ulaşamaz işte onlar için de daha az prim ödeme gün sayısı ile ilerlemiş yaşlarında emekli edilmeleri de mümkündür.


Kadınların SSK’dan 3600 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları (08.09.1999 öncesi işe girenler)

 

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 506 Sayılı Kanun’un Geçici 81. Maddesinin (A) bendine göre;

08.09.1981 (dahil) den önce işe başlamış olan KADINLAR 3600 gün sayısını tamamlamak şartıyla eskinden olduğu gibi 50 yaşında emekli olacaklardır.

4759 Sayılı Kanuna göre ise;

23.5.2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış, 50 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunanlara (yani 3 şartı da yerine getirmiş olanlar) istekleri halinde emekli olabilirler.

Yukarıdaki şartları yerinde getiremeyenler ise;

Aşağıdaki ÜÇ şarttan hepsini tamamladıkları tarihe göre 50 yaşından geç emekli olacaklardır ve emekli olacakları yaşlar aşağıdaki gibidir.

3-Aşağıdaki ÜÇ şartın tamamını,

I-En az 15 yıllık sigortalılık süresi (işe başlama tarihinden emekliliğe kadar geçen süre)

II-En az 3600 gün malüllük-yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödemiş olmak,)

III-50 yaşını tamamlamış olmak,

Şartlarını;




1-24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında yerine getirenler,

52 yaşında

2-24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında yerine getirenler,

54 yaşında

3-24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasında yerine getirenler,

56 yaşında

4-24.05.2011 tarihinden sonra yerine getirenler,

58 yaşında,


Emeklilik talebinde bulunabilirler.

 


Not: Bu hesaplamayı yaparken 15 yıllık sigortalılık süresi, 3600 gün sayısı ve 50 yaş şartlarından en son hangisi tamamlanıyorsa, o tarih esas alınacaktır.

 


Kadınların SSK’dan 4500 gün ile YAŞLILIKTAN emeklilik şartları (09.09.1999 ile 30.04.2008 arasından işe girenler)

 


09.09.1999 günü ile 30.04.2008 günü arasında işe giren bayanların kısmi emeklilik şartlarıyla yani 4500 gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamış, 25 yıldan beri sigortalı olması ve en az 4500 gün sayısı ile yaşlılıktan kısmi emekli olacaklardır. Görüldüğü üzere, 08.09.1999 gününden sonra işe girenler için normal emeklilik şartlarında sigortalılık süresi diye bir şart kalmamış iken kısmi emeklilik için 25 yıllık bir sigortalılık süresi şartı da getirilmiştir.

Kadınların SSK’dan 5400 gün ile YAŞLILIKTAN emeklilik şartları (01.05.2008 günü ve sonrasında işe girenler)

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak bayanların 4/A bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartının prim gün sayısı şartı 5400 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının tesbiti de 5400 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zaman göre belli edilir.

Buna göre;

5400 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan bayanlar 61 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş,

1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan kadınlar için 62,

2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan kadınlar için 63,

3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan kadınlar için 64,

4) 1/1/2042 tarihinden itibaren ise kadın için 65,

olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 5400  prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

BAĞ-KUR’lu ERKEK İçin NORMAL ve YAŞLILIKTAN Emeklilik Şartları

Bu bölümde açıklananlar yeni adıyla 4/B’li denen, 1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu’na tabi çalışanlar ile 2926 sayılı Tarım Bağ-Kur Kanunu’na tabi çalışanlar için geçerlidir. Eski adıyla Bağ-Kur’lu yeni adıyla 4/B’lilerin ne zaman emekli olacağını öğreneceksiniz. Kendiniz hesaplayacaksınız.

 


08.09.1999 gününden önce işe girmiş (sigortalı olmuş) olan Bağ-Kur’luların durumu

Normal Emeklilik Şartları;

 

 

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 1479 Sayılı Kanun’un Geçici 10 uncu maddesinin ilk fıkrasına göre (Anayasa Mahkemesinin İptal Etmediği Fıkra);


-01.10.1999 tarihi itibariyle 23 yıldan fazla sigortalılık süresine (prim ödeme süresine) sahip olan erkek sigortalılar eskiden  olduğu gibi 9000 günü tamamladıkları takdirde “YAŞ”a bağlı olmadan emekli olacaklardır.


Yukarıdaki şartı yerinde getiremeyen erkekler ise aşağıdaki tablodaki tüm şartları tamamlayarak emekli olabileceklerdir. 25 yılı yani 9000 günü tamamlamalarının yanında birde belli bir yaşı tamamlayarak emekli olacaklar.

 


Bağ-Kur’lu Erkekler için 01.06.2002 günü itibariyle;

Prim ödemeleri gereken süre

Emekli Olacakları YAŞ

Erkeklerin 25 yılı tamamlamasına kalan süre

Erkek

Erkek

2 yıl veya daha az

25

44

2 yıldan fazla- 3 yıl 6 ay ve daha az

25

45

3 yıl 6 aydan fazla-5 yıl ve daha az

25

46

5 yıldan fazla-6 yıl 6 ay ve daha az

25

47

6 yıl 6 aydan fazla-8 yıl ve daha az

25

48

8 yıldan fazla-9 yıl 6 ay ve daha az

25

49

9 yıl 6 aydan fazla-11 yıl ve daha az

25

50

11 yıldan fazla-12 yıl 6 ay ve daha az

25

51

12 yıl 6 aydan fazla-14 yıl ve daha az

25

52

14 yıldan fazla-15 yıl 6 ay ve daha az

25

53

15 yıl 6 aydan fazla-17 yıl ve daha az

25

54

17 yıldan fazla-18 yıl 6 ay ve daha az

25

55

18 yıl 6 aydan fazla-20 yıl ve daha az

25

56

20 yıldan fazla-21 yıl 6 ay ve daha az

25

57

21 yıl 6 aydan fazla-22 yıl

25

58

22 yıldan fazla

25

60

www.emeklilikhesaplamalari.com

Erkeklerin Bağ-Kur’dan Yaşlılıktan 5400 gün ile emeklilik şartları

 

Erkek ise 55 yaşını ve 15 yılı tamamlamalarına kalan süreye göre hangisi daha geç ise o tarihe göre aşağıdaki tablodaki yaşlarından kısmi emekli olacaklar.

(Gerek1479 Sayılı Bağ-Kur ve gerekse 2926 Sayılı Tarım Bağ-Kur Kanunları’na göre sigortalı olanlardan KISMİ AYLIK başvurusu yapacaklar için tablodur.)

 


Bağ-Kur’lular için 01.10.1999 itibariyle;

Prim ödemeleri gereken süre

Emekli Olacakları YAŞ

Erkeklerin 15 yılı ve 55 yaşı tamamlamasına kalan süre

Erkek

Erkek

2 yıl veya daha az

15

55

2 yıldan fazla-6 yıl ve daha az

15

56

6 yıldan fazla-10 yıl ve daha az

15

57

10 yıldan fazla

15

58

08.09.1999 ile 30.04.2008 günü arasında işe girmiş (sigortalı olmuş) olan Bağ-Kur’lu erkekler;

a-Normal emeklilik şartları

 


08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren Bağ-Kur’lu erkeklerin emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamak ve en az 9000 gün sayısı ile normal olarak emekli olacaklardır.

Örnek:

01.01.1973 doğumlu erkek, 01.01.2000 günü işyeri açmış ise 9000 gün sayısı ile 60 yaşında yani 01.01.2033 günü emekli olacaktır.

Erkeklerin Bağ-Kur’da 5400 gün ile emeklilik şartları

08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren erkeklerin kısmi emeklilik şartlarıyla yani 5400 gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 62 yaşını tamamlamış olmaları gerekmektedir.

Örnek:

1-01.01.1963 doğumlu erkek, 01.01.2005 günü işe girmiş ise 5400 gün sayısı ile 62 yaşından yani 01.01.2025 gününden sonra emekli olabilecektir.

01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olanların emeklilik şartları;

a-Normal emeklilik şartları

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak erkeklerden 4/B bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı eskiden olduğu gibi 9000 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının kademeli artışının tesbiti de 9000 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zaman göre belli edilir.

9000 gün sayısının doldurulduğu tarihe göre de aşağıdaki yaş şartları aranır.

Buna göre;

9000 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan erkekler 60 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş,

1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 61,

2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 62,

3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 63,

4) 1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 64,

5) 1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 65,

6) 1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihinden sonra 9000 günü tamamlayan erkek için 65,

olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 9000 prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

Erkeklerin Bağ-Kur’dan 5400 gün ile emeklilik şartları

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak erkeklerden 4/B bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartının prim gün sayısı şartı 5400 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının tesbiti de 5400 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zaman göre belli edilir.

Buna göre;

5400 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan erkekler 63 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş,

1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan erkek için 64,

2) 1/1/2038 gününden sonra 5400 günü tamamlayan erkek için 65,

olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 5400  prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

Bağ-Kur’dan emekli olacak KADINLAR için NORMAL ve YAŞLILIKTAN emeklilik şartları

Eski adıyla Bağ-Kur’lu yeni adıyla 4/B’li olarak emekli olacak olan kadınlar aşağıdaki açıklanan durumlara göre belli edilen emeklilik şartları ile emekli edileceklerdir.

08.09.1999 gününden önce işe girmiş (sigortalı olmuş) olanların durumu

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 1479 Sayılı Kanun’un Geçici 10 uncu maddesinin ilk fıkrasına göre (Anayasa Mahkemesinin İptal Etmediği Fıkra);

-01.10.1999 tarihi itibariyle 18 yıldan fazla sigortalılık süresine (prim ödeme süresine) sahip olan bayan Bağ-Kur sigortalıları  eskiden  olduğu gibi 7200 günü (20 tam yılı) tamamladıkları takdirde “YAŞ”a bağlı olmadan emekli olacaklardır.

a-Normal emeklilik şartları

Yukarıdaki şartı yerinde getiremeyen bayanlar ise aşağıdaki tablodaki tüm şartları tamamlayarak emekli olabileceklerdir. 20 yılı yani 7200 günü tamamlamalarının yanında birde belli bir yaşı tamamlayarak emekli olacaklar.

 

 

 


Bağ-Kur’lu Kadınlar için 01.06.2002 tarihi itibariyle;

Prim ödemeleri gereken süre

Emekli Olacakları YAŞ

Kadınların 20 yılı tamamlamasına kalan süre

Kadın

Kadın

2 yıl veya daha az

20 yıl

40

2 yıldan fazla-3 yıl ve daha az

20

41

3 yıldan fazla-4 yıl ve daha az

20

42

4 yıldan fazla-5 yıl ve daha az

20

43

5 yıldan fazla-6 yıl ve daha az

20

44

6 yıldan fazla-7 yıl ve daha az

20

45

7 yıldan fazla-8 yıl ve daha az

20

46

8 yıldan fazla-9 yıl ve daha az

20

47

9 yıldan fazla-10 yıl ve daha az

20

48

10 yıldan fazla-11 yıl ve daha az

20

49

11 yıldan fazla-12 yıl ve daha az

20

50

12 yıldan fazla-13 yıl ve daha az

20

51

13 yıldan fazla-14 yıl ve daha az

20

52

14 yıldan fazla-15 yıl ve daha az

20

53

15 yıldan fazla-16 yıl ve daha az

20

54

16 yıldan fazla-17 yıl

20

55

17 yıldan fazla

20

58

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

Bayanların Bağ-Kur’dan 5400 gün ile YAŞLILIKTAN emeklilik şartları

-01.10.1999 tarihi itibariyle 18 yıldan fazla sigortalılık süresine (prim ödeme süresine) sahip olan bayanlar sigortalılar eskiden  olduğu gibi “YAŞ”a bağlı olmadan emekli olacaklardır.

Yukarıdaki şartları yerinde getiremeyenler ise;

Kadın ise 50 yaşını ve 15 yılı tamamlamalarına kalan süreye göre hangisi daha geç ise o tarihe göre aşağıdaki tablodaki yaşlarından kısmi emekli olacaklar.

(Gerek1479 Sayılı Bağ-Kur ve gerekse 2926 Sayılı Tarım Bağ-Kur Kanunları’na göre sigortalı olanlardan KISMİ AYLIK başvurusu yapacaklar için tablodur.)

 

 


Bağ-Kur’lular için 01.10.1999 tarihi itibariyle;

Prim ödemeleri gereken süre

Emekli Olacakları YAŞ

Kadınların 50 yaşı ve 15 yılı tamamlamasına kalan süre

Kadın

Kadın

2 yıl veya daha az

15

50

2 yıldan fazla-4 yıl ve daha az

15

51

4 yıldan fazla-6 yıl ve daha az

15

52

6 yıldan fazla-8 yıl ve daha az

15

53

8 yıldan fazla-10 yıl ve daha az

15

54

10 yıldan fazla

15

56

08.09.1999 ile 30.04.2008 günü arasında işe girmiş (sigortalı olmuş) olan Bağ-Kur’lu bayanlar;

a-Normal emeklilik şartları

08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren Bağ-Kur’lu bayanların emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamak ve en az 9000 gün sayısı ile normal olarak emekli olacaklardır.

Örnek:

1-01.01.1975 doğumlu bayan, 01.01.2004 günü işyeri açmış ise 9000 gün sayısı ile 58 yaşında yani 01.01.2033 günü emekli olacaktır.

Bayanların Bağ-Kur’da 5400 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları

08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren bayanların kısmi emeklilik şartlarıyla yani 5400 gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamış olmaları gerekmektedir.

Örnek:

1-01.01.1963 doğumlu bayan, 01.01.2005 günü işe girmiş ise 5400 gün sayısı ile 60 yaşından yani 01.01.2023 gününden sonra emekli olabilecektir.

01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olanların emeklilik şartları;

a-Normal emeklilik şartları

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak bayanlardan 4/B bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı 9000 gün ve emeklilik yaşı da 58’dir.

Emeklilik yaşlarının kademeli artışının tesbiti de 9000 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zaman göre belli edilir.

9000 gün sayısının doldurulduğu tarihe göre de aşağıdaki yaş şartları aranır.

Buna göre;

9000 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan bayanlar 58 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş,

1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 59,

2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 60,

3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 61,

4) 1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 62,

5) 1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 63,

6) 1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihinden sonra 9000 günü tamamlayan erkek için 64,

7) 1/1/2048 tarihinden itibaren ise kadın için 65

olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 9000  prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

Bayanların SGK’dan 5400 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak bayanlardan 4/B bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartının prim gün sayısı şartı 5400 gündür. Emeklilik yaşlarının tesbiti de 5400 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zaman göre belli edilir.

Buna göre;

5400 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan bayanlar 61 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş,

1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında kadın için 62,

2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında kadın için 63,

3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında kadın için 64,

4) 1/1/2042 tarihinden itibaren ise kadın için 65,

olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 5400  prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

Erkek Memurlar (Kamu Görevlileri)  İçin Emeklilik Şartları

Bu bölümde açıklananlar devlet memurları diğer adıyla kamu görevlilerinin emeklilik şartlarıdır. Eski adıyla 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu gereğince emekli edilecekler için geçerlidir.

Eski adıyla T.C. Emekli Sandığı iştirakçisi yeni adıyla 4/C’li olarak emekli olacak olanlar aşağıdaki açıklanan durumlara göre belli edilen emeklilik şartları ile emekli edileceklerdir.

08.09.1999 gününden önce işe girmiş memurların durumu

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’nun Geçici 205 inci maddesinin ilk fıkrasına göre (Anayasa Mahkemesinin İptal Etmediği Fıkra);

08.09.1999 günü itibariyle,

- Kadın iştirakçilerden 20, erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranların istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır.

Ayrıca;

Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya 2 yıldan az kalan iştirakçilerden kadın ise 38, erkek ise 43 yaşını tamamlamaları ve talepte bulunmaları şartlarıyla emekli aylığı bağlanır.

a-Normal emeklilik şartları

Yukarıdaki şartı yerinde getiremeyen erkekler ise aşağıdaki tablodaki tüm şartları tamamlayarak emekli olabileceklerdir. 25 yılı yani 9000 günü tamamlamalarının yanında birde belli bir yaşı tamamlayarak emekli olacaklardır. Hesaplama ve karşılaştırmalar 4759 sayılı Kanun’un yürürlük tarihi olan 23.05.2002 günü itibar edilerek yapılacaktır.

 

 


Erkeklerin 25 yılı tamamlamasına kalan süre (23.05.2002 itibariyle)

Kesenek ödemeleri gereken süre

(1. Şart)

Tamamlamaları gereken yaş

(2. Şart)

2 yıl veya daha az

25

44

2 yıldan fazla- 3 yıl 6 ay ve daha az

25

45

3 yıl 6 aydan fazla-5 yıl ve daha az

25

46

5 yıldan fazla-6 yıl 6 ay ve daha az

25

47

6 yıl 6 aydan fazla-8 yıl ve daha az

25

48

8 yıldan fazla-9 yıl 6 ay ve daha az

25

49

9 yıl 6 aydan fazla-11 yıl ve daha az

25

50

11 yıldan fazla-12 yıl 6 ay ve daha az

25

51

12 yıl 6 aydan fazla-14 yıl ve daha az

25

52

14 yıldan fazla-15 yıl 6 ay ve daha az

25

53

15 yıl 6 aydan fazla-17 yıl ve daha az

25

54

17 yıldan fazla-18 yıl 6 ay ve daha az

25

55

18 yıl 6 aydan fazla-20 yıl ve daha az

25

56

20 yıldan fazla-21 yıl 6 ay ve daha az

25

57

21 yıl 6 aydan fazla-22 yıl

25

58

22 yıldan fazla

25

60

 

 

 

Yukarıdaki tabloya göre,  6 sırada olan 8 yıldan fazla-9 yıl 6 aydan az kısmına tekabül etmekte ve 25 yılı tamamlamak şartıyla emekli olabileceği YAŞ 49 dur. Bu memur 25 yılı tamamlayınca işinden ayrılabilir ama emekli maaşı ve ikramiyesi için 49 yaşını bekleyecektir. 49 yaşını tamamlayınca o gün geçerli katsayı üzerinden maaş ve ikramiye alacaktır.

Erkek memurların yaşlılıktan emekliliği

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 5434 Sayılı Kanun’un Geçici 206 ıncı maddesine göre;

08/09/1999 tarihinde Sandık iştirakçisi olanlardan 50 ve daha yukarı yaşlarda bulunanlar, yaş haddi (61 yaşını tamamlamaları) nedeniyle istekleri üzerine veya (65 yaşını tamamladıklarında) resen emekliye ayrıldıklarında fiili hizmet sürelerinin 10 yılını doldurmuş olmak şartıyla emekli aylığına hak kazanırlar.

Öte yandan, 08.09.1999 günü öncesine hizmeti olan kamu görevlilerinden 25 yıldan az hizmeti olanlar, 15 tam yılı tamamlamak şartıyla 61 yaşını tamamlayarak emekli olurlar.

08.09.1999 ile 30.04.2008 günü arasında işe girmiş erkek memurların emekliliği

a-Normal emeklilik şartları

08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren memur erkeklerin emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamaları ve en az 9000 gün sayısına ulaşmaları şartıyla normal olarak emekli olacaklardır.

Örnek:

01.01.1973 doğumlu erkek, 01.01.2000 günü memur olmuş ise 9000 gün sayısı ile 60 yaşında yani 01.01.2033 günü emekli olacaktır.

b-Erkeklerin yaşlılıktan 5400 gün ile emeklilik şartları

08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren erkeklerin kısmi emeklilik şartlarıyla yani 5400 gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 61 yaşını tamamlamış olmaları gerekmektedir.

Örnek:

-01.01.1963 doğumlu erkek, 01.01.2005 günü memur olarak işe girmiş ise 5400 gün sayısı ile 61 yaşından yani 01.01.2024 gününden sonra emekli olabilecektir.

01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları;

a-Normal emeklilik şartları

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak erkeklerden 4/C bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı eskiden olduğu gibi 9000 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının kademeli artışının tesbiti de 9000 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zaman göre belli edilir.

9000 gün sayısının doldurulduğu tarihe göre de aşağıdaki yaş şartları aranır.

Buna göre;

9000 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan erkekler 60 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş,

1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 61,

2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 62,

3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 63,

4) 1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 64,

5) 1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 65,

6) 1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihinden sonra 9000 günü tamamlayan erkek için 65,

olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 9000 prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

Erkeklerin SGK’dan 5400 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak erkeklerden 4/C bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartının prim gün sayısı şartı 5400 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının tesbiti de 5400 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zaman göre belli edilir.

Buna göre;

5400 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan erkekler 63 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş,

1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan erkek için 64,

2) 1/1/2038 gününden sonra 5400 günü tamamlayan erkek için 65,

olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 5400  prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

Kadın memurlar için emeklilik şartları:

Eski adıyla T.C. Emekli Sandığı İştirakçisi  yeni adıyla 4/C’li olarak emekli olacak olanlar aşağıdaki açıklanan durumlara göre belli edilen emeklilik şartları ile emekli edileceklerdir.

***08.09.1999 gününden önce işe girmiş memurların durumu

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’nun Geçici 205 inci maddesinin ilk fıkrasına göre (Anayasa Mahkemesinin İptal Etmediği Fıkra);

08.09.1999 günü itibariyle,

- Kadın iştirakçilerden 20, erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranların istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır.

Ayrıca;

Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya 2 yıldan az kalan iştirakçilerden kadın ise 38, erkek ise 43 yaşını tamamlamaları ve talepte bulunmaları şartlarıyla emekli aylığı bağlanır.

a-Normal emeklilik şartları

Yukarıdaki şartı yerinde getiremeyen bayanlar ise aşağıdaki tablodaki tüm şartları tamamlayarak emekli olabileceklerdir. 20 yılı yani 7200 günü tamamlamalarının yanında birde belli bir yaşı tamamlayarak emekli olacaklardır. Hesaplama ve karşılaştırmalar 4759 sayılı Kanun’un yürürlük tarihi olan 23.05.2002 günü itibar edilerek yapılacaktır.

 

 


Kadınların 20 yılı tamamlamasına kalan süre (23.05.2002 itibariyle)

Kesenek ödemeleri gereken süre

(1. Şart)

Tamamlamaları gereken yaş

(2. Şart)

2 yıl veya daha az

20

40

2 yıldan fazla-3 yıl ve daha az

20

41

3 yıldan fazla-4 yıl ve daha az

20

42

4 yıldan fazla-5 yıl ve daha az

20

43

5 yıldan fazla-6 yıl ve daha az

20

44

6 yıldan fazla-7 yıl ve daha az

20

45

7 yıldan fazla-8 yıl ve daha az

20

46

8 yıldan fazla-9 yıl ve daha az

20

47

9 yıldan fazla-10 yıl ve daha az

20

48

10 yıldan fazla-11 yıl ve daha az

20

49

11 yıldan fazla-12 yıl ve daha az

20

50

12 yıldan fazla-13 yıl ve daha az

20

51

13 yıldan fazla-14 yıl ve daha az

20

52

14 yıldan fazla-15 yıl ve daha az

20

53

15 yıldan fazla-16 yıl ve daha az

20

54

16 yıldan fazla-17 yıl

20

55

17 yıldan fazla

20

58

Bayan memurların yaşlılıktan emekliliği

08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile eklenen 5434 Sayılı Kanun’un Geçici 206 ıncı maddesine göre;

08/09/1999 tarihinde Sandık iştirakçisi olanlardan 50 ve daha yukarı yaşlarda bulunanlar, yaş haddi (61 yaşını tamamlamaları) nedeniyle istekleri üzerine veya (65 yaşını tamamladıklarında) resen emekliye ayrıldıklarında fiili hizmet sürelerinin 10 yılını doldurmuş olmak şartıyla emekli aylığına hak kazanırlar.

Öte yandan, 08.09.1999 günü öncesine hizmeti olan kamu görevlilerinden 25 yıldan az hizmeti olanlar, 15 tam yılı tamamlamak şartıyla 61 yaşını tamamlayarak emekli olurlar.

***08.09.1999 ile 30.04.2008 günü arasında işe girmiş bayan memurların emekliliği

a-Normal emeklilik şartları

08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren memur erkeklerin emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamaları ve en az 9000 gün sayısına ulaşmaları şartıyla normal olarak emekli olacaklardır.

Örnek:

01.01.1973 doğumlu erkek, 01.01.2000 günü memur olmuş ise 9000 gün sayısı ile 58 yaşında yani 01.01.2031 günü emekli olacaktır.

Bayanların yaşlılıktan 5400 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları

08.09.1999 günü ve sonrasında işe giren bayanların kısmi emeklilik şartlarıyla yani 5400 gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 61 yaşını tamamlamış olmaları gerekmektedir.

Örnek:

01.01.1963 doğumlu bayan, 01.01.2005 günü memur olarak işe girmiş ise 5400 gün sayısı ile 61 yaşından yani 01.01.2024 gününden sonra emekli olabilecektir.

01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olanların emeklilik şartları;

a-Normal emeklilik şartları

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak bayanlardan 4/C bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı 9000 gün ve emeklilik yaşı da 58’dir.

Emeklilik yaşlarının kademeli artışının tesbiti de 9000 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zaman göre belli edilir.

9000 gün sayısının doldurulduğu tarihe göre de aşağıdaki yaş şartları aranır.

Buna göre;

9000 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan bayanlar 58 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş,

 

 


1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 59,

2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 60,

3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 61,

4) 1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 62,

5) 1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için 63,

6) 1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihinden sonra 9000 günü tamamlayan erkek için 64,

7) 1/1/2048 tarihinden itibaren ise kadın için 65 olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 9000  prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

Bayanların SGK’dan 5400 gün ile yaşlılıktan emeklilik şartları

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak bayanlardan 4/C bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartının prim gün sayısı şartı 5400 gündür. Emeklilik yaşlarının tesbiti de 5400 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zaman göre belli edilir.

Buna göre;

5400 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan bayanlar 61 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş,

 

 


1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında kadın için 62,

2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında kadın için 63,

3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında kadın için 64,

4) 1/1/2042 tarihinden itibaren ise kadın için 65,

 

 

 

olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 5400  prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

Seçtiklerimiz


Emekliliğinizi Hesaplatın (Soru Sor)

Ne Zaman Emekli Olabilirim

SSK Sorgulama

SSK Emeklilik Şartları

Bağkur Emeklilik Şartları

Memur Emeklilik Şartları

Emeklilik İşlemleri ve Dilekceleri

Çalışan İçin Form ve Dilekceler